亞里斯多德提出語言的三個元素：邏輯、關係、感情，我們文化上非常期待人專注在邏輯的層面做溝通，不管是外國電影的西方文化、還是東方影視戲劇、教育，但是最後總是各說各話，丟下一句欺人太甚就走了。
不知道在背多分的教育環境下，所有題目只有邏輯測驗，造成畢業生 多半只知道邏輯，但是每當衝突發生，當下的反應絕對不會是分析對方的行動邏輯，而是感情的瞬間回饋，眼淚、憤怒、歡笑等等，這些有因果脈絡卻未必可以用邏輯來解決、調整，造成負面情緒持續被邏輯一直壓在眼前，就是俗稱的鑽牛角尖！
如果第一時間傾聽、安慰、擁抱等提供安全感，可能獲得對方情緒上有效的宣洩、轉換、調適，然後才有可能進入一步處理邏輯、了解脈絡原因，但是這套動作又不適合在一般的閒聊，因為每個人其實都有一定的主體性，在聽過這麼多次“做自己”、看過那麼多個人主義色彩的作品，沒有人願意隨便被人用邏輯壓制、然後修改行為，所以當閒聊時候的抱怨、描述，其實是在表達自己對那些人事物的關係程度。
當對方說我給誰幫助過，是在說明自己的能力、跟對方在天時人和地利之間的關係，最大的核心盼望是讓你跟他一樣被對方改造、求援，如果沒有這樣的需求，人就會依循文化歷史的經驗去判斷你的未來，可能會跟哪個故事一樣，如果有我的幫助可以更好等等，問題是我們都忽略了一些本質，這斷是我想跟大家分享的延伸基礎。
能力、經驗、本質
隨著時間的經歷，人可能在執行任務獲得能力、獲取資訊累積經驗、由心而發值得探索與擁抱的本質，其中能力不只是任何技術認證，而是知道自己不管有沒有別人的認證可以做哪些事情，或許有的生疏，也許有的熟練，但在二元單純的世界可以就是可以。
關鍵是自己給自己的能力標準，卻未必是別人認為的能力標準，像我以前覺得很多國高中生為了把妹都去學彈吉他，結果不是這樣，讓我連彈擁抱這首入門都可以算是會彈吉他，所以有可能從別人的角度獲知自己有其他選項，也有可能是自己的經驗、別人介紹的資訊，成為一份覺得在你身上可以使用的經驗、實踐的建議。
在資訊爆炸的時代太多管道可以獲得這樣的經驗，如果不收斂分類會沒有時間看見自己的本質，就是自己想做的、瞬間會做的反應、自然的情緒、親疏的關係，這些現象是組成真實自己的成分，誰都無法接受立馬180度的改變，但隨著時間與資訊的累積，可能有更多種解釋、應用的合適互動產生，關鍵在於態度的生命基礎，像是：關心與被關心、快樂與分享、難過與釋放等等是否已合適的調適，這不完全是自己的責任，因為沒有水的土地不可能長出植物，但是自己始終是一種動物，也像不斷成長的植物，都是需要環境支持的存在。
本質在心理學有：本我、自我、超我的相關研究，這裡比較在意自己本質的重要性與被批評時的反應，如果忽視自己的本質，基本上活著就是當爛老闆的奴隸、整體悶悶不樂、工作及其麻木，這也顯示我們的本質是：認識自己的無知而不斷學習，每個特質都有他們的生命基礎，像是安靜的人可能習慣/喜歡觀察、活潑的人可能當/爭取意見領袖的機會比較多、迷糊的人可能有太多人在照顧他等等，知道狀態後就有可能在自願自我訓練的情況下部分調整，但是除非你有超過一輩子的時間，不然不可能完全轉變自我習慣、知識，也不可能這一輩子就是一個死樣子，固定吃太好會胖、吃太差會瘦，怎樣都不會是現在的體態了，然後懷念不可能回到的過去，而沒有時間去實踐再現的所有細節，造成回不到過去的宣言實現，然後覺得對人生束手無策。
事實上人生/職涯/體態/健康/家庭/愛情當然不是束手無策的，只是在現代的文化中我們沒有學到改變的方法、過程、代價，所以覺得那種東西不存在，只要拼經濟就可以幸福美滿了，只有少數信仰團體能夠提供這種經驗價值支援，這也是為什麼信仰一直存在政治、文化核心的原因，所以“經驗”經過時間考驗存活下來，出現在你的眼前，是種意外奇蹟也是種歷史必然，其中可以順藤摸瓜的找到更多描述、評價、代價，進一步的衡量持續困境與轉變之間的成本，至於效益能讓你更快樂的永遠是最昂貴的收穫，很多時候這種收穫叫做能力。
現代的台灣教育給大家普遍的經驗是：彼此競爭、快速淘汰，造成對自我能力標準的不斷提升，問題是不達標準不敢表現，結果很多人都覺得自己的能力高於別人給予的評價，在於說自己的表現在別人眼中就是那樣，當然也有一些在管理階層不斷監督評價別人的人遇到一種困境，就是觀察麻木化認為下一個會更好，哪怕只是順順的配合主管業務，也只是一個可以替代品，但是每個人進來都要在訓練、磨合，這段時間是跟正值之間有收入落差的，隨著流動率會侵蝕公司收入能力的，最悲哀的是最初薪資與正職薪資無差異時代價最大，但是在簡單的報表很難凸顯這樣的成本，更不用說解釋486團購的營業奇蹟。
我想與人合作、交流，不只是看對方功績、能力，而是看見對方的本質、態度，因為這種人可以用最快的速度調適自己，扛住你的情緒找到事件轉機，帶動團隊氛圍脫離負面循環，更不用說用此為標準可以快速篩選冗員，調整組織體質、文化，讓高速適應能力的團隊找到自己最適合的市場定位，而不是在一連串害怕打臉、重情面之間，放爛一大堆改革政策。
回到個人社交，態度會聚集很多心思、腦力，如果在意可能就會堅持糾纏、流淚悔改，不在意就是套用公版、穩如泰山，好像自己只是一個沒有意識的物品不會離開一樣，說什麼都不負責任、隨便，連帶自己的腦袋的記憶能力用缺乏運用就盡廢退，雖然一切都有轉機，但是不能給他太多機會，也不讓自己受到太多傷害與損失。
最快改變自己態度的方式就是模仿與實驗，簡單來說就是好奇心學去動手做，所有心態都像種子一樣會隨著實踐長出生命基礎，在心靈草原之間互相競爭，但是不會完全消滅對方，卻讓對方的代謝物、枝葉成為新物種的營養，這也符合李宗盛說的“每一步都是對的路”，世界上沒有死標籤說什麼就是多少錢，在不同的時間、環境自然會有不同的標價，是時候拿回這個標價的能力與擁抱別人的經驗，發揮自己本質光彩了。
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