帽客事務所

 榮幸參與陳光老師的記憶學課程，首先分享，我為什麼要尋找這樣的課程 ，我們身處在資訊爆炸的時代，資訊更從創造蒐集，進入到了再創造的階段，就是資料挖掘及大數據概念正到橋頭，而個無名小卒，資金連五萬塊都沒有，該如何參與這樣的盛會呢？因為前份工作在補教業服務，看到學習環境，事實上沒有隨著資訊科技而改變，經過那樣學習過程，資訊爆炸令我恐懼，因為我必須去閱讀更多資料背誦更多資料，而這一種的成本跟心理壓力是多麼的高，所以在我教育理念的第二階段就是要去學記憶學，創造自己資料互動更有效的關係，
沒想到原來這件事情發生不用三個月，之後一個月每個禮拜去上一次課，中間作業有做練習，課程結束之後有做持續的熟悉練習，就讓我自己的大腦換了一個程度，在課堂上不用一小時背下來25條台灣河流、督脈的20個穴位到後來圓周率50位 當然我可以記更多，我背過只是該死的資料沒有準備好讓我背錯了，是57位的問題，如果沒有發現我可以假設我自己經背到了100位，老師那邊跟分享有大陸的小朋友，挑戰到300位，還有學習障礙的人經過課程，背完了刑法，

稍微看過許多人對電影的評論，都在對演員、導演、劇情做討論，但是前者那些有跟台灣、你的公司、你的人生規畫有關係？

我們的明天依循所有高知識份子的觀察與推測，像是地球末日、冰山融化、海平面上升、地球暖化、飢餓與肥胖等等，原因是為了錢多挖點礦、石油、砍樹、高熱生產等使物質自然移動史出現變化，有小惡而成大惡，直到世界末日。

我們都聽說22K，因為教育部提供大學生工作保障，剛好讓部分黑心企業無縫接軌，所以近期國防部產業儲備兵役制度說19.5K時直接預想會壓低企業起薪的標準，批評者不管當下最低薪資制度已經高於19.5K，更無視尾隨在後方的國防部產儲基金收取價格8.5K，選擇在旁邊冷眼旁觀，等第一年過去後役男薪資協商的破盤新低預測，而不願意做任何的合縱連橫，建立資訊平台、提供輔導機制、給予信心基礎、挑戰30K以上的健全勞動契約。
其實我想要討論的是經濟模型，有鑑於打工遊學、留學求職、創業事業、多層次傳銷不斷蓬勃，憑什麼現代人還要接受22K～24K的超低收入？從政府眼中還是壓低稅收的兇手！最近有幸到教育產業服務，在透徹的組織運作中，聽聞高層認為低起薪是在有業績獎金制度下的必然，而且隨著業務熟悉跟產值創造，個人薪資會自然調整，在外部網站看到薪資選定與個人準備的關係，最大的關鍵在於適任與否，選擇自己的技能精進、水準，有助於取得相應的工作與較高的薪資。

遴選風暴不斷延燒，找出的問題永遠是制度訂定與執行成效的問題，我不認為有完美的制度，所以不討論制度問題，